News
Joburile viitorului: ce competențe sunt căutate de angajatori?
Specialiștii din domeniul resurselor umane și recrutare au observat o schimbare semnificativă în preferințele angajatorilor în ceea ce privește competențele căutate la potențialii angajați. Tendințele actuale arată o orientare clară spre rolurile din zona inteligenței artificiale, precum AI Trainer, AI Data Specialist sau AI Agent Specialist.
Costin Tudor, CEO al Undelucrăm.ro, explică că 78% dintre liderii de companii au luat în calcul angajări pentru poziții specifice din domeniul inteligenței artificiale. Această tendință este susținută de centrele de cercetare și dezvoltare ale companiilor internaționale din Cluj, București și Iași, care au recrutat activ pentru astfel de roluri.
Pe lângă domeniul AI, joburile din Product Management și Performance Marketing rămân printre cele mai dorite de tinerii cu studii economice sau de comunicare. Dezvoltarea accelerată a startup-urilor a dus la creșterea echipelor, într-un ritm mai rapid decât în cazul companiilor mari de tehnologie.
Competențele căutate în prezent pe piața muncii includ AI Literacy, Data Storytelling, adaptabilitatea, gestionarea conflictelor și gândirea inovatoare. Costin Tudor subliniază că AI Literacy a devenit cel mai căutat skill al anului și că 47% dintre lideri pun accent pe dezvoltarea competențelor în AI în strategiile de personal pentru următoarele 12-18 luni.
În plus, Data Storytelling, adică abilitatea de a interpreta și prezenta datele clar și convingător, devine din ce în ce mai importantă. Comportamentul candidaților s-a schimbat semnificativ, iar reputația angajatorilor joacă un rol decisiv în alegerea locului de muncă.
Sursa: descopera
Acest articol a fost realizat de ZappNews.ro, platformă de știri și analize din România
