News

Sindicaliștii din casele de pensii cer reformarea legii salarizării pentru funcții similare

Revizuirea Legii Salarizării în Sectorul Public

Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM), o organizație sindicală importantă afiliată Blocului Național Sindical, a emis o solicitare fermă pentru modificarea proiectului noii Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice. Aceștia avertizează că forma actuală a proiectului ar putea duce la diminuări salariale pentru angajații din casele teritoriale de pensii și ar putea menține inechitățile salariale existente, afectând puterea de cumpărare a acestora. Sindicaliștii cer mecanisme clare care să conducă la uniformizarea salarizării pentru funcții identice sau similare și eliminarea diferențelor salariale generate de interpretări neunitare ale legislației anterioare. "Nu se poate construi un sistem modern de salarizare dacă păstrăm dezechilibrele trecutului. Pentru aceeași muncă, aceeași responsabilitate și aceeași pregătire profesională trebuie să existe aceeași recunoaștere salarială", a declarat un reprezentant al FNSSM.

Impactul Asupra Sistemului Public de Pensii din România

Sindicaliștii susțin că proiectul actual nu oferă o formulă clară și obligatorie pentru stabilirea valorii de referință utilizate la calculul salariilor din sectorul public. Aceasta ar putea duce la erodarea constantă a salariilor din cauza inflației și creșterii costului vieții. FNSSM solicită actualizarea anuală a valorii de referință printr-o formulă prevăzută expres în lege, bazată pe indicatori economici obiectivi, cum ar fi rata inflației și evoluția câștigului salarial mediu brut pe economie. "O lege a salarizării nu trebuie să stabilească doar salariile de astăzi, ci să garanteze și valoarea lor reală în viitor. Dacă valoarea de referință nu este actualizată anual în funcție de inflație și de evoluția salariului mediu, puterea de cumpărare a angajaților va continua să scadă", a adăugat sursa citată.

Necesitatea Revizuirii Coeficienților de Salarizare

Sindicaliștii atrag atenția că funcțiile din cadrul caselor teritoriale de pensii sunt subevaluate în proiectul actual de lege, deși aceștia gestionează activități esențiale pentru milioane de pensionari și beneficiari ai sistemului public de pensii. FNSSM solicită revizuirea coeficienților de salarizare pentru personalul din sistemul public de pensii și reducerea diferențelor dintre structurile centrale și cele teritoriale, astfel încât salarizarea să reflecte în mod corect responsabilitatea, complexitatea activității și impactul social al atribuțiilor exercitate. "Nu putem permite ca măsurile temporare adoptate în trecut să devină pierderi salariale permanente. Noul sistem de salarizare trebuie să ofere siguranță și predictibilitate, nu să consacre efectele unor restricții bugetare conjuncturale", a subliniat sursa. În concluzie, FNSSM solicită Guvernului României și Ministerului Muncii să revizuiască proiectul de lege înainte de adoptare pentru a asigura o salarizare corectă și echitabilă pentru angajații din casele teritoriale de pensii, care joacă un rol esențial în sistemul public de pensii din țară.

Acest articol a fost realizat de ZappNews.ro, platformă de știri și analize din România

• Like (0)
• Comentează
• Distribuie