News
Cum Romsilva îi răsplătește pe angajați la pensionare!
Romsilva a explicat că bonusul de 100.000 de euro, despre care s-a vorbit în presă, este de fapt de 290.000 de lei (net) după impozitare și este considerat un caz excepțional. Acest bonus este acordat angajaților la pensionare începând cu anul 1992, cu un an după înființarea instituției. Potrivit reprezentanților Romsilva, personalul silvic primește o primă de pensionare echivalentă cu minimum 5 salarii brute pe ultima lună de activitate, suportată de angajator.
Regia Națională a Pădurilor - Romsilva a comunicat că media bonusurilor acordate în ultimii doi ani angajaților care s-au pensionat a fost de 90.000 de lei (net). Aceste bonusuri sunt prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din domeniul silviculturii și variază între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea angajatului în Regie.
În plus, Romsilva a menționat că bonusurile acordate sunt incluse în Bugetul de venituri și cheltuieli pe anul 2024 al instituției, care a fost supus dezbaterii publice și aprobat de către Autoritatea Publică Tutelară. De asemenea, instituția este supusă auditului periodic al Curții de Conturi și altor organisme de control, care nu au identificat nereguli în ceea ce privește aceste plăți.
