Business
Descoperire Șocantă: Companiile Reduc Numărul de Joburi Remote!
Angajații sunt atrași de munca de acasă, însă tot mai multe companii îi recheamă la birou. Giganții din domeniul IT insistă ca angajații să lucreze de la birou timp de 5 zile pe săptămână, dar mulți oameni se opun acestei idei. Această tendință se răsfrânge și în România, unde numărul locurilor de muncă remote a scăzut semnificativ.
În anii 2020-2022, procentul de locuri de muncă remote creștea constant, ajungând la peste 10% din totalul de joburi postate pe parcursul unui an, conform unei analize realizate de platforma eJobs.ro. Cu toate acestea, în prezent, se observă o scădere a acestor joburi, cu mai puține posturi disponibile. În acest an, doar aproximativ 5% din totalul joburilor postate pe eJobs.ro au fost remote, reprezentând 10.000 de locuri de muncă.
Deja din 2023, companiile au început să solicite angajații să revină la birou și, în cel mai bun caz, să ofere un program hibrid de lucru, conform economedia.ro. Deși angajații preferă în continuare să lucreze de acasă, companiile nu mai sunt dispuse să susțină această abordare. Astfel, mulți angajați se văd nevoiți să caute un nou job care să le ofere posibilitatea de a lucra remote.
În primele 9 luni ale acestui an, din cele peste 8 milioane de aplicări înregistrate, 1,2 milioane s-au orientat către joburi remote. Domeniile care rămân deschise față de munca de acasă sunt call-center, IT și telecomunicații, servicii, retail, publicitate, marketing, PR și asigurări. Aproape 80% dintre aceste joburi sunt full-time, aproximativ 20% sunt part-time, iar procentul rămas se referă la proiecte sezoniere. Potrivit reprezentanților platformelor de recrutare, angajatorii sunt mai dispuși să accepte munca remote doar pentru pozițiile entry-level, în special pentru candidații cu maxim doi ani de experiență. A.P.
