Business
Schimbări majore la Romsilva: Reorganizare și criterii de performanță pentru directori
Guvernul a aprobat reorganizarea Romsilva, reducând semnificativ numărul direcțiilor silvice de la 41 la 19, conform anunțului ministrului Mediului, Diana Buzoianu. Această schimbare marchează trecerea de la o administrare subiectivă, cu mandate prelungite de zeci de ani, la criterii de performanță obiective.
Reforma propusă va aduce o schimbare reală în cadrul instituției, abordând problemele de gestionare a pădurilor din țară. Această decizie vine în contextul unor cifre alarmante privind tăierile ilegale și gestionarea defectuoasă a pădurilor.
Prin reorganizarea teritorială, Romsilva va trece la direcții silvice regionale în loc de cele județene, iar criteriile de performanță pentru directori vor fi revizuite și aplicate cu mai multă rigurozitate.
Concursurile vor fi organizate pentru ocuparea posturilor de directori, aceștia semnând contracte de mandat cu criterii clare de performanță care vor fi evaluate anual. Neprezentarea rezultatelor a două treimi din criterii poate duce la încetarea mandatului.
Unul dintre criteriile de performanță impune ca în cel puțin 90% dintre cazurile de prejudicii să fie inițiate acțiuni în instanță pentru recuperarea acestora, punând accent pe responsabilitatea civilă.
Directorii direcțiilor silvice regionale vor trebui să respecte cel puțin 80% din programul de investiții stabilit la începutul anului, pentru a asigura o gestionare eficientă și a evita prejudiciile aduse pădurilor și instituției în sine.
Aceste modificări vizează o schimbare esențială în abordarea și managementul pădurilor din România, trecând de la mandate prelungite la criterii de performanță obiective și transparente, cu impact major asupra conservării și protejării resurselor naturale.
Acest articol a fost realizat de ZappNews.ro, platformă de știri și analize din România
