Business
Tot ce trebuie să știi despre concediul de creștere a copilului în 2026. Secretele indemnizației și reguli esențiale
Concediul de creștere a copilului continuă să fie un sprijin financiar de bază pentru părinți și în 2026. Atât mamele, cât și tații pot solicita acest drept, iar suma lunara pe care o primesc este determinată de veniturile pe care le-au avut înainte de a intra în concediu parental. Schimbările legislative din ultimii ani, cum ar fi impozitarea indemnizației cu contribuția la sănătate, au impact asupra sumei reale pe care o primesc beneficiarii. De aceea, este crucial ca părinții să fie familiarizați cu condițiile și limitele stabilite de lege.
Conform OUG nr. 111/2010, concediul pentru creșterea copilului poate fi luat până când copilul împlinește doi ani, sau trei ani în cazul copiilor cu dizabilități. Cererea de concediu poate fi făcută de oricare dintre părinți, având posibilitatea de a-și împărți perioada de concediu, dacă amândoi îndeplinesc cerințele legale. Un aspect crucial este ca cei care solicită acest drept să fi avut venituri impozabile cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului.
Legea permite inclusiv completarea celor 12 luni cu perioade asimilate activității, cum ar fi șomajul, concediile medicale (cu excepția celui prenatal), pensiile de invaliditate, concediile anterioare pentru creșterea copilului sau perioadele de studii. Persoanele care locuiesc în România, împreună cu copilul și care se ocupă activ de îngrijirea acestuia, pot beneficia de concediul de creștere a copilului.
Acest articol a fost realizat de ZappNews.ro, platformă de știri și analize din România
