Business
O nouă lege ar putea revoluționa modul în care victimele violenței domestice primesc ajutor
O propunere legislativă depusă la Parlament propune acordarea a 10 zile de concediu plătit pentru angajații afectați de violență domestică, infracțiuni de viol sau agresiuni sexuale. Scopul acestui drept nou introdus în Codul muncii este de a oferi timp victimelor pentru a căuta ajutor medical, psihologic și juridic fără teama de a-și pierde locul de muncă sau veniturile. Psihologul clinician Radu Leca a subliniat că, deși inițiativa este lăudabilă, 10 zile sunt insuficiente pentru o recuperare completă și pot expune victimele riscului de stigmatizare la locul de muncă.
Proiectul legislativ aduce modificări Codului muncii, acordând angajaților dreptul la 10 zile libere plătite în cazul în care ei sau copiii lor minori au fost victime ale unor infracțiuni de violență domestică sau agresiuni sexuale. Aceste zile libere ar putea fi folosite pentru a obține ajutor psihologic, medical sau juridic, dar și pentru a depăși efectele negative ale traumei. Concediul poate fi utilizat și în mod fracționat, adaptându-se la programările necesare la medici, psihologi sau instanțe.
Radu Leca a atras atenția și asupra riscului de stigmatizare la locul de muncă, menționând că odată ce informațiile ajung în departamentele de resurse umane, există posibilitatea ca victimele să fie tratate diferit de colegi. Există și riscul ca persoanele să încerce să obțină concediul fără a fi victime reale, din cauza mediatizării acestui subiect. Psihologul a subliniat că procesul de recuperare emoțională presupune mai multe etape, de la evaluare la terapie, iar cele 10 zile de concediu nu sunt suficiente pentru aceste procese complexe.
Acest articol a fost realizat de ZappNews.ro, platformă de știri și analize din România
