Lifestyle
Secretul fericirii la locul de muncă: munca de acasă dezvăluită. Ce dezvăluie cel mai recent studiu despre joburile remote. „Cheia este disciplina”
Munca de acasă este asociată cu o creștere a bunăstării angajaților și nu are un impact negativ asupra performanței sau colaborării în echipă. Aceste concluzii sunt susținute de un studiu efectuat pe parcursul a patru ani. Angajații care își desfășoară activitatea de acasă dorm mai mult, adoptă obiceiuri alimentare sănătoase și își gestionează mai eficient timpul. Cu toate acestea, doar puțin peste un procent din angajații români lucrează de acasă. Motivul? Munca de acasă necesită o disciplină riguroasă, conform celor care activează în regim remote. "În timpul pandemiei, am început să lucrez atât de acasă, cât și de la birou, într-un mod hibrid. Profesia mea mi-a permis să fac acest lucru, deoarece sunt consultant în resurse umane", își începe povestea Mădălina Apetre din Iași.
Madalina a fost inițial forțată să lucreze de acasă din cauza circumstanțelor, dar a ales să continue acest mod de lucru chiar și după ridicarea restricțiilor impuse de pandemie. "Unul dintre avantajele actuale este faptul că nu mai pierd timp în trafic, așa cum se întâmpla înainte", dezvăluie Mădălina. Economia de timp este confirmată de studii, care arată că angajații care lucrează de acasă economisesc în medie 4-5 ore pe săptămână, timp pe care îl pierdeau în trafic, și dorm cu jumătate de oră mai mult pe zi. De asemenea, adoptă un stil de viață mai sănătos și o alimentație echilibrată. "Fiind acasă tot timpul, îmi permit să stau relaxată și să iau micul dejun. Evit să comand mâncare în exces, spre deosebire de situația de la birou, unde făceam asta", mărturisește Mădălina.
Contrar opiniei populare, munca de acasă nu afectează performanța. Ba chiar unii angajați devin mai productivi în acest mediu. Potrivit datelor statistice, aproape 9% dintre angajații din Uniunea Europeană lucrează de acasă. În ciuda acestui fapt, România se situează la coada clasamentului. "Procentul cel mai mare se înregistrează în Irlanda, cu 21%. În România, Bulgaria și Grecia, procentul celor care lucrează de acasă este sub 2%", explică sociologul Ciprian Iftimoaei. "Pentru a reuși în acest mod de lucru, este necesară o rutină bine stabilită și o disciplină riguroasă. Nu cred că acest mod se potrivește tuturor", consideră Mădălina. "Personal, cred că mi-ar plăcea un program hibrid: să mă duc la birou o dată sau de două ori pe săptămână. Nu aș vrea să lucrez doar de acasă", spune un tânăr. "Am experimentat doar munca de la birou și mi s-a părut mai bine. În acest fel, ai ocazia să ieși din casă, să socializezi cu colegii", împărtășește o tânără. Datele Eurostat arată că mai puțin de 4% dintre angajații români au avut ocazia să experimenteze munca de acasă în ultimii ani.
Acest articol a fost realizat de ZappNews.ro, platformă de știri și analize din România
