News
Cum să transformi munca într-o experiență plăcută: Sfaturile unei consultante pentru a te bucura de orele petrecute la birou
Cum să transformi munca într-o experiență plăcută: Sfaturile unei consultante pentru a te bucura de orele petrecute la birou
După un an dificil marcat de pandemia de COVID-19, mulți angajați se confruntă cu epuizare și frustrare în ceea ce privește munca lor. Întoarcerea la birou, flexibilitatea locului de muncă și teama de șomaj tehnologic au creat un climat tensionat în mediul de lucru. În acest context, consultanta și autoarea Bree Groff propune o abordare inedită: transformarea locului de muncă într-o experiență distractivă și plăcută.
Bree Groff, expertă în transformare organizațională, a colaborat cu companii de top precum Google, Microsoft și Pfizer. În cartea sa de debut, Today Was Fun, ea susține că succesul unei organizații ar trebui să fie măsurat nu doar prin productivitate, ci și prin gradul de satisfacție și bucurie al angajaților. Potrivit autoarei, munca ar trebui să aducă bucurie, fără a deveni singura sursă de fericire în viață.
Perspectiva lui Groff vine dintr-o experiență personală puternică. În 2022, Groff a decis să-și întrerupă activitatea pentru a-și îngriji părinții bolnavi, iar pierderea mamei ei a determinat-o să își reevalueze prioritățile și să reflecteze la modul în care își petrece timpul. Groff a remarcat că existența ei poate fi la fel de fragilă ca a mamei sale și a simțit o nouă urgență în viața sa.
Cartea sa vine în contextul fenomenelor recente precum "marea demisie" și "quiet quitting", fenomene în care angajații își reduc implicarea la locul de muncă. Groff consideră că această criză poate fi o oportunitate de recalibrare și de transformare a modului în care vedem munca. Ea subliniază că munca ar trebui să fie o activitate plăcută și colaborativă, nu un sacrificiu personal impus de normele toxice din mediul de lucru.
Una dintre provocările majore identificate de autoare este conceptul de "profesionalism" rigid, care limitează autenticitatea și creativitatea angajaților. Groff crede că o cultură organizațională mai umană și mai deschisă la autenticitate ar putea transforma radical experiența muncii și ar putea aduce beneficii atât angajaților, cât și companiilor.
Sursa: descopera
Link: https://www.descopera.ro/cultura/20927559-cine-isi-uraste-jobul-sfatul-unei-specialiste-pentru-a-ne-bucura-de-orele-petrecute-la-birou
Acest articol a fost realizat de ZappNews.ro, platformă de știri și analize din România
