News
De ce tinerii schimbă constant locurile de muncă
Un semnal de alarmă a fost tras în ceea ce privește tinerii de pe piața muncii. Aceștia nu reușesc să rămână în același loc de muncă pentru o perioadă mai mare de patru luni. Această tendință este cunoscută sub numele de dezorientare profesională și se manifestă prin faptul că tinerii ajung să schimbe aproximativ șase joburi până la vârsta de 25 de ani.
Conform unei analize realizate de APSAP, motivele din spatele acestei tendințe sunt diverse. Un procent semnificativ, de aproximativ 42%, nu lucrează în domeniile în care și-au finalizat studiile. Mulți tineri optează pentru domenii mai solicitante, dar cu salarii mai mari, reprezentând 71% din cei chestionați.
Pe lângă aceste motive, 38% dintre respondenți au ales să-și schimbe locul de muncă pentru a se dezvolta personal, în timp ce 19% au făcut acest pas din cauza nemulțumirii față de salariul actual. Mai mult, sectorul public este tot mai puțin atractiv pentru tineri, cu doar 12% dintre angajați având între 18 și 35 de ani.
Tinerii își doresc un salariu lunar cuprins între 5.000 și 8.000 de lei, iar schimbarea frecventă a locurilor de muncă poate fi percepută ca o problemă de către angajatori, fiind considerați neprofesioniști. Această tendință poate afecta accesul tinerilor pe piața muncii, într-o perioadă în care există deja un deficit de specialiști în România.
Acest articol a fost realizat de ZappNews.ro, platformă de știri și analize din România
