News
Care este diferența majoră dintre bărbați și femei în privința ocupării forței de muncă în România?
Conform datelor publicate de Eurostat, rata de ocupare a forței de muncă în Uniunea Europeană a atins cel mai ridicat nivel din 2009, depășind 76% în 2025. Cu toate acestea, România se află printre ultimele trei state membre, cu doar 69% dintre adulți angajați.
În Uniunea Europeană, trei state membre domină clasamentul european în ceea ce privește rata de ocupare a forței de muncă. Malta conduce cu o rată de ocupare de 83,6%, urmată de Țările de Jos cu 83,4% și Cehia cu 82,9%. În schimb, cele mai scăzute rate au fost înregistrate în Italia (67,6%), România (69,0%) și Grecia (71,0%), țări care se situează sub media UE.
În ceea ce privește diferența dintre ratele de ocupare ale bărbaților și femeilor, datele arată că în 2025, în majoritatea statelor membre, cu excepția Lituaniei, bărbații au avut o rată de ocupare mai ridicată decât femeile. Rata de ocupare masculină la nivel european a fost de 80,9%, în timp ce pentru femei media UE a fost de 71,3%.
România înregistrează al doilea cel mai mare decalaj de gen din Uniunea Europeană, cu o diferență de 18,7 puncte procentuale între ratele de ocupare ale bărbaților și femeilor. Pe de altă parte, Estonia înregistrează cea mai mică diferență, de doar 0,5 puncte procentuale.
Aceste date relevante demonstrează o diferență semnificativă în ocuparea forței de muncă între bărbați și femei în România, reflectând o problemă de inechitate de gen care ar trebui abordată și corectată în viitor pentru a asigura o mai mare egalitate și acces la oportunități de angajare pentru ambele sexe în țară.
Sursa: descopera
Acest articol a fost realizat de ZappNews.ro, platformă de știri și analize din România
