News
Metoda inedită a lui Ilie Bolojan pentru eficientizarea Senatului: Concursuri pentru angajați și restructurare
Președintele Senatului, Ilie Bolojan, a anunțat cu entuziasm organizarea unei serii de concursuri pentru ocuparea posturilor din instituție, folosind o metodă deschisă și transparentă. Scopul acestor concursuri este îmbunătățirea eficienței Senatului și reducerea personalului este doar un prim pas într-un proces de reformă mai amplu al instituțiilor publice.
Intr-un interviu acordat emisiunii „În fața ta” de la Digi24, Ilie Bolojan a subliniat că reducerea de personal este doar „începutul”. Acesta a menționat că va fi o acțiune continuă care va viza instituțiile care necesită reforme urgente, fiind o măsură necesară pentru a limita cheltuielile publice.
Când vine vorba de concursurile organizate, președintele Senatului a asigurat că acestea vor fi corecte și avertizat clar că cei care încearcă să protejeze angajați fără merit vor fi identificați. Bolojan a fost ferm în declarațiile sale, subliniind că este esențial ca concursurile să se desfășoare în conformitate cu principiile transparenței și echității.
Reorganizarea Senatului a fost aprobată printr-un proiect de hotărâre cu majoritate de voturi, iar în cadrul coaliției de guvernare s-a decis formarea unui grup de lucru comun cu Camera Deputaților pentru reformarea instituțiilor aflate în subordinea Parlamentului. Este un moment crucial pentru instituțiile publice, iar Ilie Bolojan pare determinat să facă schimbări semnificative pentru eficientizarea Senatului.
